今年是全面贯彻落实党的二十届四中全会精神的关键之年，也是“十四五”规划收官、“十五五”规划谋篇布局的重要节点。当前，各级组织部门紧紧围绕新时代党的建设总要求，以更高标准、更实举措推动组织工作提质增效，为经济社会高质量发展提供了坚强组织保证。从队伍建设的制度创新，到食品安全工作的协同治理，再到各地组织部门对“十五五”规划的提前谋划，无不彰显出组织工作在基层治理、风险防控和长远发展中的核心作用。新征程上，必须进一步强化组织工作的政治性、系统性和前瞻性，以制度完善、能力提升和机制创新为抓手，持续激发党员干部队伍的活力与担当。

坚持制度先行，构建组织工作规范化体系。制度是组织工作的根本保障。通过制定相关制度，形成了覆盖职责、培训、考核、奖惩的全链条制度体系，为基层力量建设提供了样板。这启示我们，组织工作必须将制度建设摆在首位，既要明确目标路径，也要细化操作流程。各地应结合自身实际，在干部管理、基层党建、人才引育等领域加快完善配套制度，确保各项工作有章可循、有据可依。同时，需强化制度执行监督，通过动态评估和反馈优化，推动制度优势转化为治理效能。

强化能力建设，锻造高素质专业化队伍。能力是组织工作的核心支撑。通过分级培训、技能竞赛和典型选树，显著提升了组工干部的专业水平。组织部门必须将能力建设贯穿始终：一方面，要分层分类开展精准培训，突出政治素养和实务技能双提升；另一方面，需健全激励机制，通过荣誉表彰、岗位锻炼等方式激发干部内生动力。此外，应注重在乡村振兴、安全生产等一线实践中检验和锤炼队伍，确保干部既能“想干事”，也能“干成事”。

突出政治引领，筑牢高质量发展根基。政治性是组织工作的第一属性。将学习贯彻党的二十届四中全会精神作为首要任务；要以全会精神指导“十五五”谋划。这要求各级组织部门必须始终把政治建设摆在首位：一是强化理论武装，持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育；二是严明政治纪律，确保党员干部在思想上行动上与党中央保持高度一致；三是发挥基层党组织战斗堡垒作用，将政治优势转化为发展优势。唯有如此，才能为新征程提供根本政治保证。

站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，组织工作责任重大、使命光荣。各级组织部门需以党的创新理论为指引，以制度建设为保障、以能力提升为基础、以协同联动为路径、以政治建设为根本，不断开创组织工作新局面，为全面建设社会主义现代化国家注入澎湃动能。