2025年9月习近平总书记在全国组织工作会议上指出：贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。干部工作是党的建设的关键环节，如同大厦之梁柱，选材精则结构稳，锻造实则支撑强。在新时代新征程上，做好干部工作，不仅关系到党的事业薪火相传，更决定着改革发展能否行稳致远。唯有以严的标准选贤任能，以实的举措育强本领，以优的导向激励担当，方能打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为奋进新征程提供坚实的组织保障。

以严的标准选贤任能，把准干部工作"方向盘"。要健全考察识别机制，深入考察干部的政治忠诚、政治定力、政治担当，确保选出来的干部在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。严格执行选拔程序，摒弃"论资排辈""平衡照顾"的惯性思维，坚持德才兼备、以德为先，把那些信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部选出来、用起来。同时，要强化监督把关，对人选进行全方位"体检"，防止"带病提拔""带病上岗"，让选出来的干部经得起实践和历史的检验，真正让组织放心、群众满意。

以实的举措育强本领，夯实干部工作"压舱石"。要构建系统化培养体系，针对不同层级、不同领域干部的特点，开展精准化培训，既加强理论武装，让干部掌握马克思主义立场观点方法，又强化业务培训，提升履职所需的专业素养和实操能力。注重在实践中"墩苗"，把干部放到改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿，让他们在急难险重任务中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。同时，要建立常态化帮带机制，通过"老带新""强带弱"，帮助干部弥补短板、提升弱项，让干部在实践锻炼中不断成长，成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

以优的导向激励担当，激活干部工作"动力源"。要树立鲜明的实干导向，把工作实绩作为评价干部的重要依据，让那些埋头苦干、实绩突出的干部得到认可和重用，让"躺平者"没有市场、"混事者"受到警醒。健全容错纠错机制，明确容错界限和程序，为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲，消除干部的后顾之忧，让他们能够轻装上阵、大胆干事。完善激励关怀机制，在政治上关心、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，帮助干部解决实际困难，增强干部的归属感和荣誉感，激发他们干事创业的内生动力，让广大干部在新时代展现新担当、新作为。

做好干部工作，事关党的事业发展全局，是一项长期而艰巨的任务。唯有始终坚持严管厚爱结合、激励约束并重，以严的标准选人、以实的举措育人、以优的导向励人，才能不断提升干部工作质量，打造一支高素质专业化干部队伍，为实现党的第二个百年奋斗目标提供坚强的干部支撑。