基层是国家治理的最末端，也是服务群众的最前沿。基层组织强不强，直接关系到党的路线方针政策能否落地生根；干群关系密不密，直接影响着党在人民群众心中的形象和威信。在推进中国式现代化的新征程上，必须把加强基层组织建设摆在更加突出的位置，以组织体系的“钢筋铁骨”支撑干群同心的“血肉联系”，在共建共治共享中汇聚起无坚不摧的磅礴力量，不断夯实党执政的群众根基。

干群同心、基层组织，须以“强基固本”为先，建强引领群众的战斗堡垒。基层组织是党联系群众的桥梁和纽带，是凝聚干群同心的主心骨。必须树立大抓基层的鲜明导向，持续用力、久久为功，把各领域基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。要优化组织设置，扩大党的组织覆盖和工作覆盖，做到哪里有群众哪里就有党的工作，哪里有党员哪里就有党的组织，确保党的触角延伸到每个角落。要选优配强基层党组织带头人，把那些政治过硬、本领高强、群众认可的优秀人才选拔到领导岗位上来，让他们成为带领群众干事创业的“领头雁”。要严格党内政治生活，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，不断增强基层党组织的政治功能和组织功能。只有把基层组织建强了，干群同心才有“主心骨”，群众才有可以依靠的“家”，党的执政根基才能坚如磐石。

干群同心、基层组织，须以“连心架桥”为要，畅通联系群众的毛细血管。干群同心，关键在于沟通顺畅、情感相通。基层组织处在联系服务群众的第一线，最了解群众的所思所想、所急所盼，也最能够搭建起党群干群之间的“连心桥”。必须推动基层组织重心下移、力量下沉、资源下倾，让干部真正走进群众、贴近群众。要健全联系服务群众机制，深化“民情日记”“网格议事”“党员联户”等有效做法，推动党员干部常态化深入田间地头、农家院落、车间楼宇，与群众拉家常、交朋友、结亲戚。要畅通民意表达渠道，建好用好党群服务中心、新时代文明实践站等阵地，让群众话有处说、事有人办、难有人帮。要善于运用信息化手段，打造“线上+线下”相结合的互动平台，让数据多跑路、群众少跑腿。更重要的是，干部要带着感情去做群众工作，把群众当亲人、把群众的事当家事，以心换心、以情动情。只有沟通渠道畅通了、情感距离拉近了，干群之间才能心往一处想、劲往一处使，形成同心同德、同向同行的生动局面。

干群同心、基层组织，须以“实事惠民”为本，夯实服务群众的治理根基。干群同心，最终要体现在为民造福的实际成效上。群众是最讲实际的，他们评判干部、看待组织，不看说得怎样，而看做得如何。必须把服务群众、造福人民作为基层治理的出发点和落脚点，以实实在在的成效赢得群众的信任和支持。要聚焦群众急难愁盼，从最困难的群体入手、从最突出的问题着眼、从最具体的工作抓起，用心用情用力解决好就业、教育、医疗、养老、住房等民生实事。要创新基层治理模式，坚持和发展新时代“枫桥经验”，健全自治、法治、德治相结合的基层治理体系，提升基层治理精细化、精准化水平。要发挥党员先锋模范作用，设立党员先锋岗、责任区，组建党员志愿服务队，让党员在服务群众中亮身份、作表率。同时，要尊重群众主体地位，激发群众内生动力，变“干部干、群众看”为“干群同心一起干”。要把群众满意度作为检验工作成效的根本标准，问计于民、问需于民、问效于民，让群众在共建共治共享中有更多获得感、幸福感、安全感。只有以实干换信任、以实效赢民心，干群同心才能根基牢固、源远流长。

干群同心、基层组织，须以“制度保障”为重，构建良性互动的长效机制。干群同心不是一时之功，基层组织建设也非一日之事，必须依靠健全的制度机制来巩固和保障。要健全基层治理领导体制，完善党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的社会治理体系，形成齐抓共管的工作格局。要完善干部直接联系群众制度，推动领导干部带头深入基层、带头服务群众，形成以上率下、层层示范的良好效应。要健全群众参与机制，完善居民议事、民主恳谈、民主评议等制度，让群众在基层治理中有更多话语权、参与权。要建立科学的考核评价机制，把群众口碑作为衡量干部和基层组织工作成效的重要标尺，倒逼各级干部真心实意为群众服务。要健全激励保障机制，加大对基层的投入力度，关心关爱基层干部，让他们政治上有奔头、工作上有劲头、生活上有甜头。只有织密扎牢制度之网，才能让干群同心成为常态、让基层组织坚如磐石，为党和国家事业发展提供坚强保障。

基础不牢，地动山摇。干群同心、基层组织，犹如车之两轮、鸟之两翼，相辅相成、缺一不可。在新的征程上，我们要以更大的决心、更实的举措，持续用力抓基层、强基础、固基本，把基层组织锻造得更加坚强有力，把干群关系凝聚得更加紧密和谐。让我们始终同人民站在一起、想在一起、干在一起，汇聚起亿万人民的磅礴伟力，在强国建设、民族复兴的壮阔征程上书写更加辉煌的篇章！