党的二十届四中全会为“十五五”时期发展擘画了宏伟蓝图，明确将“坚持党的全面领导”作为核心原则，为新时代组织工作锚定了方向、注入了动力。组织工作作为党的建设的重要基石，是凝聚力量、推动发展的关键引擎，在奋进“十五五”的新征程上，必须牢牢把握组织路线服务政治路线的根本定位，聚焦党员、干部、人才、作风建设等核心任务，以守正创新的精神状态、求真务实的工作作风，把组织优势转化为发展优势，为全面推进中国式现代化提供坚强组织保障。

铸魂赋能强党性，锻造忠诚担当的党员队伍。党员是党的肌体的“神经末梢”，是奋进“十五五”的先锋力量，只有筑牢思想根基、强化行动自觉，才能凝聚起攻坚克难的磅礴合力。要把学习贯彻党的二十届四中全会精神作为重大政治任务，依托党校主阵地、“三会一课”、主题党日等载体，引导广大党员深刻领悟“十五五”规划的战略内涵。同时，抓实各领域党员分类管理，健全流动党员教育服务机制，建立党员应急动员发挥作用机制，在乡村振兴、科技创新、基层治理等一线设立“党员先锋岗”“责任区”，让党员亮身份、作表率，确保全会部署推进到哪里，党员的先锋模范作用就发挥到哪里，以党性修养的提升筑牢奋进征程的思想根基。

聚才育才兴发展，打造支撑跨越的人才引擎。人才是“第一资源”，是推动“十五五”高质量发展的关键变量，只有构建“引育用留”全链条生态，才能让各类人才尽展其才。要紧扣“十五五”产业发展需求，建立“产业需求+人才供给”精准匹配机制，深化产教融合、校企合作，通过“博士双创”“访校送岗”等人才工程，集聚海内外优质人才资源。打破“唯论文、唯职称”的单一评价模式，建立以创新价值、能力、贡献为导向的评价体系，为实干型、创新型人才开辟发展通道。优化人才服务保障，设立高层次人才服务站，妥善解决住房、医疗、子女入学等“关键小事”，同时加强本土人才培育，实施“雁阵”培育工程，厚植人才成长沃土，让人才“引得进、留得住、用得好”。

正风肃纪固根基，涵养风清气正的政治生态。优良作风是奋进“十五五”的重要保障，只有持之以恒推进作风建设，才能为组织工作高质量发展保驾护航。要坚持严的基调不动摇，持续深化中央八项规定精神落实，坚决纠治形式主义、官僚主义，推动基层减负赋能，让干部有更多时间精力抓落实。健全全方位管理和经常性监督机制，把监督融入日常、抓在经常，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，筑牢廉洁自律防线。营造山清水秀的政治生态，让务实清廉、担当作为成为“十五五”组织工作的鲜明底色。

奋进新征程，建功“十五五”，组织工作使命光荣、责任重大。站在新的历史起点上，要始终坚守初心使命，勇于改革创新，以坚强的党员队伍凝聚人心，以优质的人才队伍激发活力，以优良的作风建设保驾护航，不断提升组织工作质量效能，为把“十五五”宏伟蓝图变为美好现实提供源源不断的组织动力。