日前习近平总书记在《求是》杂志上发表社论指出：党校始终不变的初心就是为党育才、为党献策。人才工作是党的建设重要支撑，直接关系基层发展活力与执政根基稳固。新征程上做好人才工作，需紧扣时代需求与基层实际，以精准引才强支撑、系统育才提素质、用心留才激活力，打造高素质人才队伍，为基层振兴与事业发展注入持久动力。

做好人才工作，首在精准引才，锚定基层“需求点”。基层发展需适配人才，引才要紧扣基层工作实际与干部队伍建设需求。建立基层人才需求清单制度，聚焦乡村振兴、基层治理等重点领域，明确紧缺人才类型与能力标准，定向引进实用型人才。畅通引才渠道，搭建校地合作、政企对接平台，简化基层引才流程，降低人才准入门槛，吸引人才向基层流动。强化党员干部引才责任，引导党员干部主动对接人才、宣传政策，让人才感知基层诚意，确保引进人才与基层需求精准匹配。

做好人才工作，重在系统育才，锤炼干事“真本领”。人才成长需精准培育，要结合基层工作特点与干部能力提升需求构建培育体系。针对基层人才知识盲区、能力弱项，开展政策解读、业务实操等精准培训，提升人才适配基层工作的能力。搭建基层实践锻炼平台，让人才参与重点项目、民生服务等工作，在基层一线积累经验、增长才干，同步助力党员干部队伍提质。建立人才帮带机制，安排经验丰富的党员干部结对指导，传承工作方法与优良作风，加速人才成长为基层工作骨干。

做好人才工作，要在用心留才，优化服务“生态圈”。留住人才需全方位保障，要围绕基层人才工作生活需求强化服务保障。健全人才待遇保障机制，提高基层人才薪酬待遇，完善住房、医疗、子女教育等配套服务，解除人才后顾之忧。搭建人才发展平台，畅通基层人才晋升渠道，将人才工作实绩与职称评定、评优评先挂钩，让人才在基层有奔头。强化人文关怀，党员干部定期走访人才，倾听诉求、解决难题，营造尊重人才、关爱人才的良好氛围，增强人才对基层的归属感。

人才兴则基层兴，人才强则事业强。做好新时代人才工作，需精准引才补缺口、系统育才强能力、用心留才稳队伍，让人才在基层扎根成长。党员干部要主动担当作为，推动人才工作与基层发展深度融合，以人才活力激活基层动能，为推进强国建设、民族复兴伟业提供坚实人才保障。