2025年12月，组织系统作风建设向纵深推进：广西壮族自治区党委区直机关工委召开工委会专题研究全面从严治党，部署作风建设“五个进一步到位”；宜君县人民检察院通过党组（扩大）会议，推动作风建设常态化长效化；全国组织部长会议更是明确要求以过硬作风锻造模范部门。组织部门作为管党治党的“排头兵”，作风是战斗力的生命线，直接关系党的执政根基。在新征程上，必须以严的基调、实的举措、常的坚持，持续净化组织工作生态，为高质量发展提供坚强组织保障。

坚守政治从严的纪律作风，是组织工作的根本准则。政治纪律是作风建设的核心要义，必须将“两个维护”贯穿组织工作全过程，以绝对忠诚筑牢思想防线。要深化党纪学习教育，借鉴全面从严治党工作要求，摒弃“看客”心态、克服麻痹思想，通过典型案例剖析、廉政风险排查，让纪律规矩入脑入心。严格执行组织人事纪律，对跑官要官、说情打招呼等行为零容忍，健全“八小时外”监督机制，防止“风腐交织”隐患。广西工委将全面从严治党要求贯穿工作各方面，正是通过强化政治约束，让“对党绝对忠诚”成为组工干部的鲜明标识，确保组织工作不偏航、不走样。

锤炼务实求真的实干作风，是组织工作的实践路径。实干是作风建设的落脚点，必须摒弃形式主义、官僚主义，以“四下基层”精神破解工作难题。要学习晋江市委组织部“调研—破解—落实”工作链条，聚焦干部履职、基层党建等难点，把调研成果转化为具体政策。坚持问题导向，针对自查报告中暴露的“重痕轻绩”“推拖绕”等问题，建立“任务清单+调度督办+效果晾晒”闭环机制。宜君县检察院将作风建设与为民实事结合，晋江组工干部深入薄弱社区帮扶，正是以实干精神回应群众期盼，让组织工作更接地气、更具实效。

筑牢长效常治的制度作风，是组织工作的保障支撑。作风建设非一日之功，必须坚持“当下改”与“长久立”结合，构建常态化制度体系。要完善作风建设责任机制，压实“一岗双责”，像广西工委那样构建齐抓共管格局，确保责任主体知责担责。健全考核评价体系，优化“量化指标”与“群众满意度”权重，杜绝“重制定轻落实”问题，借鉴“一表两单三考核”督导模式提升执行力。持续巩固中央八项规定精神成果，定期开展作风建设“回头看”，防止不良风气反弹回潮。宜君县推动作风建设长效化，正是通过制度固化成效，让优良作风成为组织工作的鲜明特质。

作风建设永远在路上，组织工作的提升没有终点站。从政治纪律的刚性约束到实干担当的实践践行，从制度保障的长效发力到全面从严的持续加压，作风建设始终是组织工作的“生命线”。要传承优良传统、强化责任担当，锻造“政治过硬、作风优良、业务精湛”的组工队伍。唯有如此，才能不断提升组织工作质效，为推进中国式现代化筑牢组织根基，让党的旗帜在基层一线高高飘扬。（王鸿圣）