2025年全国两会胜利闭幕。贯彻落实全国两会精神，完成全年经济社会发展目标任务，关键在行动，关键在实干。在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，党员干部作为改革发展的主力军，肩负着时代赋予的历史使命。为此，必须以正确政绩观为引领，以科学考核为抓手，以能力提升为支撑，激励广大党员干部在希望的春天里奋勇前行。

加强正确政绩观教育，把牢干事创业“方向盘”。政绩观是党员干部从政履职的"总开关"，只有将个人价值融入党和国家事业，才能创造经得起历史检验的实绩。习近平总书记强调："功成不必在我，功成必定有我。"脱贫攻坚战场上，黄文秀放弃城市优渥条件，扎根百坭村带领群众脱贫致富，用生命诠释了"为官一任、造福一方"的初心；乡村振兴一线，沈浩同志在小岗村一干就是六年，将"小岗精神"镌刻在改革发展的丰碑上。当前，要通过开展"人民至上"主题教育，引导干部破除"唯上不唯实"的错误倾向，建立"群众口碑"评价机制，让为民造福成为最硬核的政绩。

优化干部考核机制，让实干者更有奔头。科学的考核机制是激励干部担当作为的指挥棒。创新实施"红黄蓝"三色预警机制，对重点项目推进情况进行动态评估，结果与干部晋升直接挂钩，使项目落地周期缩短40%。这启示我们，要建立差异化考核指标，针对不同地区、不同岗位设置个性化评价标准，避免"一刀切"现象。同时，要强化考核结果运用，对真抓实干的干部优先提拔重用，对敷衍塞责的干部坚决调整岗位，真正实现"能者上、庸者下、劣者汰"。将群众满意度纳入干部考核体系，倒逼服务效能提升，也能让实干者更有奔头。

加强干部专业训练和实践锻炼，从“真经”里学“真招”。刀在石上磨，人在事上练。实践锻炼是提升干部能力的必由之路。深圳特区建立干部"双向挂职"机制，让机关干部到企业一线锤炼市场思维，企业人才到政府部门学习政策执行，培养出一批复合型干部。当前，要实施"墩苗计划"，选派年轻干部到乡村振兴、信访维稳等吃劲岗位摔打历练；推行"揭榜挂帅"制度，让干部在重大项目建设中挑大梁、当主角。同时，要建立"导师帮带制"，组织经验丰富的老干部与年轻干部结对，通过"传帮带"加速干部成长。只有让干部在一线经风雨、见世面、壮筋骨，才能锻造出新时代的"劲草真金"。

春天是播种希望的季节，更是拼搏奋斗的时节。站在新的历史起点上，广大党员干部要以"开局就是决战、起步就是冲刺"的姿态，筑牢理想信念根基，勇扛时代发展重任，在火热实践中锤炼过硬本领，用担当作为的实际行动书写无愧于党和人民的时代答卷，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。